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人力资源管理和汉语言文学专业哪个好?
3、汉语言文学专业：汉语言文学专业的毕业生可以从事教师、编辑、记者等工作。随着文化产业的快速发展，汉语言文学专业的需求量逐渐增加，就业前景较好。4、工商管理专业。
就业前景好，学历含金量高，人才需求大，薪水可观。最后就是，学前教育，学前教育是属于师范教育类，和其他学科相比，并不难。自考专业众多，其中行政管理专业，汉语言文学专业，人力资源管理专业等容易考过。
其次，选择行政类、管理学类的也是可以的，这块的话就看你个人的喜好，你选择辅修汉语言是自己的兴趣还是随便选择的？如果自己喜好语言准备做学问，选择语言类的也是OK的选择考研专业，特别是管理类的考虑2点，1、求职。
比较好的专业包括：汉语言文学专业、工商管理专业、小学教育专业等等。成人本科好就业的专业有哪些成人本科好就业的专业包括：汉语言文学、小学教育、法学、人力资源管理、学前教育等，这两个专业的考试内容都不多，没有高数。
也不一定，看具体人，如果对文学很有兴趣，那么汉语言文学或许不难。如果没有兴趣，可能还是人力资源管理相对简单一点。
员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订。
自考专业众多，其中行政管理专业，汉语言文学专业，人力资源管理专业等容易考过，专业课考试难度不大，需要考生记忆背诵的知识内容较多，不需要考数学和英语，考生需要一门一门全部考过后才可以申请毕业。
就业前景：相比较而言，汉语言文学就业面更广，可以考公务员，考教资，考编制类，可从事教育类，媒体类，文案类等方面的工作；人力资源管理专业可从事的行业：猎头公司，人力资源管理咨询，培训行业，大学老师和研究者等。
就业前景：相比较而言，汉语言文学就业面更广，可以考公务员，考教资，考编制类，可从事教育类，媒体类，文案类等方面的工作；人力资源管理专业可从事的行业：猎头公司，人力资源管理咨询，培训行业，大学老师和研究者等。
二本文科生学什么专业好
文科，二本，最重要的是考虑如何提升自己，然后找份好工作。附：咨询想上啥学校、能上啥学校的同学，请先想好你以后想从事啥行业。我真的不知道该怎么推荐，毕竟我也只读了一所大学。三十六行，行行出状元。
文科生最好的六个专业：财务会计专业、法学相关专业、小语种专业、新媒体专业、心理学专业、工商管理专业。1、财务会计专业财务会计专业一直以来都是热门的专业之一，不管是大企业还是小公司，都需要财务会计。
所以，学习对外汉语专业有着很好的就业前景。目前在不少国家，中文教师已成为收入颇高、受人羡慕的职业之一。7.会计随着中国对外交往的不断深入，小语种专业成为文科中罕见的“订单专业”。据媒体报道。
文科生可以学金融，管理，小语种这些专业都不错。
5、外国语言学类专业学外语是完全不需要看学历的，只要不留校的话，不管是什么学历毕业，能力强都不愁就业。学语言最关键的一点就是一定要学好，至少听说读写都要熟练才好就业。
学文秘，现在不发文秘证了，基本就是你学的这个专业，有点语文底子的都能搞。我们大学文秘班十有八九考了教师资格证改行当老师去了。所有文科专业里语言类综合毕业平均薪资最高。
二本大学学以下专业好：1、交通运输工程专业交通运输工程专业行业人才需求量大，在二本学校也能很好就业。交通运输工程专业相信大家都听说，这个专业主要是跟交通道路布局与建设和交通信息工程控制等。
文学类的专业包括中文，新闻，外语等专业。文科男可以考虑外语专业，现在男生学习小语种还是比较吃香的，就业优势要大于女生，尤其是阿拉伯语专业的就业性别优势更加明显。像德语，西班牙语，葡萄牙语等语种就业也很好。
以下就是所有的大学文科专业，对那个专业感兴趣，可以百度详细信息，希望对你有帮助！哲学类>哲学逻辑学宗教学经济学类>经济学国际经济与贸易财政学金融学法学类>法学马克思主义理论类>。
工商管理属于文科还是理科?
该专业属于文理兼收的专业。从专业类别上来看，工商管理是文科专业，但随着社会经济的发展，该专业的各种课程也逐渐涉及到数学等理科知识，因此招生时文理兼收。工商管理主要是通过对据管理学、经济学的基本理论的研究学习。
工商管理是文科专业。该专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。工商管理类专业属于管理学中的一个大类。
文科。该专业属于管理学类，学生的占比也以文科生为主，理科占少数，所以是文科专业，但是选择专业是根据学生个人爱好和专业就业前景等综合情况考虑的，所以不排除文科理科兼收的情况。
本来以前属于文科专业,但是随着社会经济的发展,该专业的各种经济分析越来越依赖数学。因此现在此专业属于文理兼收的专业,界限已经没有那么的清楚了。此专业中的运筹学，更是就对的理科课程。工商管理以前的名称是企业管理。
工商管理是文科专业，但是招生的话文理兼收。该专业属于管理学类，学生的占比也以文科生为主，理科占少数，所以是文科专业，但是选择专业是根据学生个人爱好和专业就业前景等综合情况考虑的，所以不排除文科理科兼收的情况。
工商管理学士是文科学士，所属类别:管理学。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
从专业类别上来看，工商管理是文科专业，但是招生的话文理兼收。人大的工商管理专业是是全国重点学科。其优秀程度可见一斑。中山大学，中国人民大学，华南理工大学，东北财经大学，厦门大学，山东大学的工商管理专业都比较好。
工商管理是非理工类专业，但是部门东西牵涉的理工类知识。大学的工商管理专业是文理兼收的。我就是大学本科的工商管理类毕业生。
工商管理是文科专业，但是招生的话文理兼收。人大的工商管理专业是是全国重点学科。其优秀程度可见一斑。中山大学，中国人民大学，华南理工大学，东北财经大学，厦门大学，山东大学的工商管理专业都比较好。这个专业属于文科。
女生学人力资源管理专业好吗
人力资源更好，但不是这个专业比较挑学校，尽量考好一点的。
工商管理是属于文理兼收的专业。本来以前属于文科专业，但是随着社会经济的发展，该专业的各种经济分析越来越依赖数学。因此现在此专业属于文理兼收的专业，界限已经没有那么的清楚了。此专业中的运筹学，计量经济学。
自考能报考人力资源管理专业。自考人力资源管理本科课程有。
初中毕业可以学人力资源管理吗?是的，可以学。很多时候，初中毕业的同学不知道如何选择专业，而有兴趣的专业又会疑惑，自己到底能不能就读。比如人力资源管理专业，可能一般同学认为要求会比较高一点，或者高中才能就读。
所以文科生一大去向是公务员、事业单位、国企，这个特点比理工科明显的多，以下这些专业更适合报考公务员和事业编，可以选择的岗位很多。基本上属于人文社科大类，其中又分为经济学类管理学类法学类哲学类文学类历史学等。
请问学人力资源管理专业的同学去企业实习大概多久比较合适？你好同学，我也是这个专业的，目前工作七年了，个人感觉人力资源在学校学的东西跟实际脱节比较多，所以去实习实际还是多一点比较好，建议三个月以上，半年左右。
1、拓宽知识面该专业要求学生全面掌握企业战略、人力资源管理、国际商务等方面的理论知识；注重战略管理、人际沟通、推销谈判技巧等方面技能训练。同时注重管理者的素质和能力开发。
工商管理属于文科。工商管理类专业属于管理学中的一个大类。这个大类所包含的专业很多，主要有：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物流管理、文化产业管理等。
学习工商管理并不是没有用，而是你学了没用，总所周知，工商管理专业课程范围广，学好任意一门都可以帮大家找好工作，比如说会计、统计学、金融学、人力资源学等。
请问学会计去做人力资源管理有合适吗
HR的课程里包含会计，但是学会计的并没有HR课程，你得看自己是否对HR感兴趣。两个专业说起来还是有一定差别的。
会计中级职称有用吗会计中级职称有用，在会计行业里中级证书含金量是比较高的，很多持证人都可以从事会计行业里面管理者的职位，而且薪资水平也很高。中级职称所学知识也是比较深的，不再是像初级职称那样简单的基础知识。
原来学什么的不是重要。首先是问自己的兴趣程度和想达到的高度；还有知道人力资源管理是一条不归路，因为涉及的方面太多，面临的问题有都是弹性的；研究生的人力资源管理，首先要选择一个适合自己的学校，当然品牌越好越好。
会计关注成本和利润，从会计角度看人力资源管理的必要性，人力资源如同会计要素中的资产，组织建立之初，会计上会建立实收资本、固定资产、无形资产等要素，进而在人的参与过程中让这些资产要素转化为利润，让组织正常运转。
人力资源管理和会计都是重要的管理技能，它们在不同的管理层面都发挥着重要作用。但是，从实际情况来看，人力资源管理比会计更实用，更加重视管理和服务方面的工作，比如招聘、薪酬福利、培训发展等。
两者相比更喜欢人力资源,可是懂得不多,虽然学了三年的会计,但是并不喜欢,我该怎么办呢...两者相比更喜欢人力资源,可是懂得不多,虽然学了三年的会计,但是并不喜欢,我该怎么办呢展开。
我是通过了人力资源管理师考试的。我感觉会计学人力的话比较有用，我在上人力资源管理师培训时，班上一半的同学都是会计，他们都是通过了助理会计师考试而中级年限不够的人。我不是干会计的，是干人事工作的。
(1)真想转行的话,建议你先报一个人力资源管理\或行政管理专业的在职硕士研究生,这个专业是近几年热门,竞争也比较激烈,没有一些理论功底是干不好的.(2)我认为学财务管理的人转行做人力资源。
学人力资源当然有用了，如果你喜欢的话这是个不错的行业，而且薪酬也不错。它和会计有联系，如果你还懂财务知识的话，对以后做人力资源管理很有帮助的，因为人资还要核算工资。
自考能报考人力资源管理专业吗?
建议你选择经济管理类专业:如人力资源管理、工商企业管理专业;或者法学类,如法律专业;或者社会学类,如行政管理专业,这类自考专业相对好考些。想学习就是件好事,想学就早点行动起来,不然岂不是更“来不及”了。
自考本科比较容易过的专业：1、人力资源管理专业人力资源管理专业也是报考的热门专业，考试通过率高，而且不用考高数这类高难度课程，都是一些需要背诵的课程，在考试期间认真备考的话还是可以顺利通过考试的。
自考本科人力资源管理专业好考。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面。
自考考试有哪些科目要看报考什么专业,专业不同考试科目也不同,建议报考比较热门的专业,比如北京大学的人力资源管理专业,明年将不再对外招生,考试科目有中国近代史纲要中国近代史纲要马克思主义基本原理概论马克思主义基本原理概论。
自考本科人力资源管理难度算较小，没有高数的影响，根据自考大纲和教材出题的，一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习，通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业。
2、选考科目。英语（二）、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。3、加考科目。劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
2、大专院校在校生、参加自考大专的考生及在读本科生均可以报考，在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。自考人力资源管理专业（独立本科段）。
自考人力资源是比较好的一个专业,通过率很高,并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考课程。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。
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