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• 1、为什么我不建议你本科学人力资源管理专业
• 2、市场营销和人力资源管理哪个专业好
• 3、人力资源管理是冷门专业吗
• 4、学人力资源管理专业好吗?就业怎么样?
• 5、女生学人力资源管理专业好吗
• 6、请问一下,女生学人力资源管理还是工商管理哪个更好呀?还有这两个哪个更...

为什么我不建议你本科学人力资源管理专业

希望能够对你有所帮助。人力资源管理是不是硕士时再读比较合适我就是这个专业的，本科，现在大四。如果你想从事这方面的工作就最好从本科开始读，知识是基础，都说本科学的东西落后于实际工作中用到的3、4年。

人力资源管理、工商企业管理两个专业都可以，很多科目都是一样的，同属于管理类科目，报考难易度也差不多。工商企业管理专业旨在培养具有管理学、经济学、会计学等基本理论。

人力资源管理专业本科不属于公共管理类，本科属于工商管理类。人力资源管理要掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。人力资源管理就业方向本科学历中。

请问学人力资源管理专业的同学去企业实习大概多久比较合适？你好同学，我也是这个专业的，目前工作七年了，个人感觉人力资源在学校学的东西跟实际脱节比较多，所以去实习实际还是多一点比较好，建议三个月以上，半年左右。

祝你好运学人力资源管理毕业后的出路是什么去考HR资格证，到各个企业做HR。范围挺广，不单一。谢谢请采纳你好。

会计专业和人力资源专业两个专业都属于职场中的热门专业，无论选择哪一个，都会有不错的发展。当然，前提是你自己要不断学习，提升能力。两个专业没有哪个更好，只有哪个更合适。而哪个更合适。

作为人力资源管理这个专业，我个人认为，考研不考研关系不大，也就是说研究生和本科生就业区别不大，所以我建议你去考公务员；不过其实你好好准备下考研也不错，因为这两个东西在考试时间安排上是没有冲突的。

所以他现在是平步青云，他刚读军校时候就买了三年的军龄了；四，由此看这个也是很耗钱的；五，我也是读人力资源管理的，我感觉这个专业今后的前景不错，很好就业啊；六，一个人的时间是有限的，特别是青春，要珍惜啊。

专科和本科的区别吧，其实告诉你最大的体现就在于你找工作时，本科肯定更好一些。现在企业不看重证书，除非是国家规定的必须的上岗证。人力资源还是不看的，放心大胆的找工作吧，只要你工作能力强。

市场营销和人力资源管理哪个专业好

个人觉得人力资源和会计对你目前从事的行业均没有太大的互补及促进作用，除非是你想转行，否则考这2个专业对你没太大的昨用。至于市场营销本身就是理论为主。

2市场营销方面考虑，应结合个人的形象、经济实力、文学素养、个性需求设计。3营销方面有汽销、房销、快销、工业化工及机械销售等，如人脉资源广，可考虑后几项，将来空间极大，但非常辛苦；如果个人形象好，可考虑前者。

中级经济师人力资源和工商管理专业介绍：工商管理jl.yd119.cn经济师工商管理考什么。

该专业注重培养学生的组织协调能力、人际沟通能力和创新思维能力，适合有志于从事人力资源管理、企业管理等方面的学生。人力资源管理属于管理学一级学科中的工商管理，工商管理一级学科下面有包含企业管理（含。

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

6、金融学专业——其实学好了金融学这个专业的话，想要拿高薪是真的不难。金融学本身是一个比较有深度的学生，也有一定难度。尤其是对不感兴趣的学生而言，想要学好是很痛苦的。

问:人力资源管理专业是什么?答:如果要说明这个专业是神马,那么就要逐词解析。【人力资源】,也就是我们常说的劳动力。【人力资源管理】。

<4>人力资源的时效性人力资源的时效性是指，人力资源如果长期不用，就会荒废和退化。市场营销学的含义、研究对象和研究内容（1）市场营销学的含义。

二、经济师工商管理考什么：企业战略与经营决策、公人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、。三、经济师工商管理适合人群。

人力资源管理是冷门专业吗

人力资源和行政管理都是比较热门的专业之一，两个专业都有着广泛的就业前景和发展空间，选择哪个专业好需要根据个人兴趣和职业规划来考虑。人力资源管理专业主要学习人力资源管理理论、方法和技能，培养学生的人力资源管理能力。

说实话，人力资源专业性不强，理论的东西基本都可以从网上查到，不算什么技术工种。关键就是在实践中积累经验。打开招聘的网站，人hr和行政的投递简历是最多的。竞争很激烈。如果你是大学生选专业。

高层次人才是“香馍馍”。会计是以货币作为主要计量尺度，对单位的经济业务进行计量、记录、汇总和分析，向有关方面报告财务信息，并直接参与单位的经营管理，促使提高经济效益的一种经济信息系统和经济管理工作。

近年我国针对在职教育做出了一些改革，这使很多人都开始怀疑在职研究生究竟值不值得报。其中有很多人关注人力资源管理专业，这该专业值得报吗?其实值不值得报考要从多方面来看，主要是从通过率和含金量来看。通过率方面。

一第一专业企业管理、人力资源、金融管理、财务管理哪个将来就业好第二专业分别学什么好我现在正在法国,准备读人力或财务管理类硕士,人力资源管理本科毕业。我是这样认为的,你说的这几个专业,除金融管理不了解外,企业管理。

现阶段就市场走势，这一技术专业算是最好就业，假如是大专文凭，提议学历提升，考人力资源管理师三级，随后在升二级和一级。随后熟练六大板块的其中一个。提议是学习培训和招骋，人力资源技术专业它就业面较为窄。

我是一个大二在读环境工程专业的学生，我来谈谈人力资源管理专业。1.人力资源管理专业是个很不错的专业，比较热门，但我觉得更适合于女孩子来学，这个专业学的东西不是很难，但是很有用。

与工商管理类下工商管理专业、市场营销等技术专业相比，人力资源管理的专业性较为强，换句话说或是可以学到招骋、薪资、学习培训&开发设计、业绩考核、劳务关系等实质内容的，那样。

人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。市场缺口大催生高收入权威机构调查显示。

学人力资源管理专业好吗?就业怎么样?

人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查。

都能分析的，或者说都能分析出来。现在社会各行各业的分工更加的精细，所以对人才的需求也是更加的精准，而很多企业就是需要这样的人才。在企业的管理中，这是一个不可缺少的岗位。人力资源专业是好专业，那么在实际应用中。

你问这个问题你能不能用心的吧某件事做的最好，不要去反思什么行什么不行！没有任何一个职业没有前景。关键是你的思维模式想了解下就目前而言人力资源这个专业以后怎么样？客观来说，人力资源管理师的就业前景很好。

没有人怀疑HR在企业中的地位。打开任何一个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要人力资源管理师。随着现代职场发展的需要，人事管理越来越专业化。人力资源的工作难度也越来越高。

开高校专业呀是必须评定学生就业的，那样人力资源管理这一专业全国各地有400多家高等院校设立。从数据上就能够表明一个问题，这是大家文史类中相对性受欢迎的专业。发展前景非常好，否则是我国也不会开那么多。

随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。经过这么几年的人力资源管理工作，我发现人力资源管理还是存在明显的差异性。

就业前景不能一概而论，如果你个人比较有能力，各方面条件不错，那可以找到很不错的企业，收入待遇各方面都比较好，但是人力资源管理这个行业门槛太低了，很多非本专业的人都可以干，而且也干得马马虎虎的，总之一句话。

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人力资源管理是很多人都在学的一个专业，但是有很多高考想报这个专业的学生及家长对该专业不是很了解，不清楚到底学什么，就业前景怎么样，以后好不好找工作。

女生学人力资源管理专业好吗

人力资源管理不是冷门专业。(HumanResourceManagement，简称HRM)，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要。

相比之下，市场营销带来的锻炼机会和公司诉求则更高，每家公司都希望市场营销部门创造更多的价值。第三、人力资源相关知识可以等就业之后再学习。对于人力资源核心的6大知识模块，我们可以在工作的过程中。

女生学工商管理毕业后在就业的选择上做市场营销、人力资源管理以及商业管理类的工作居多。工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力。

2.对于刚上大学的人来说，了解抽象的概念，并不容易虽然说应付考试背一背就好，但是要理解理论背后深刻的内涵，还需要很多的社会以及工作经验的积累。3.人力资源管理专业本科学习会涉及到金融，财务会计管理等学科的内容。

人力资源管理专业值得学吗？就业前景怎么样？想了解的小伙伴看过来，下面由我为你精心准备了“人力资源管理专业前景好不好”仅供参考。

学人力资源管理专业还不错，就业如下：随着国家和企业对人才重视程度的提高，很多企业都在用高薪聘请专业的人力资源管理人才，人力资源管理的就业前景还是不错的。人力资源管理的就业前景十分广泛。

会计是首选，其次是人力资源管理，法学没法就业热门专业排名前十名：1、电子与信息类。

一般大企业在挑选人才时，会先去名校招聘，如果只是普通的本科生，那么就需要谨慎的选择人力资源管理这个专业。如果人们并不想要一毕业就失业，那么在大学里就需要规划好自己的未来，并不能够玩物丧志。很多学生在进入大学以后。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

请问一下,女生学人力资源管理还是工商管理哪个更好呀?还有这两个哪个更...

本人学的就是工商管理，总的来说，自然是人力资源前景好些，因为工商管理学的东西范围广但却不精，像人力资源、市场营销、会计等等都学过，但是没有学这些专业的人学的深。至于你提的的第三个问题。

人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。

工商管理,行政管理,人力资源管理哪一个比较好？三个中，最好的是工商管理。想当老板必学这门，包括女孩在内。其次是第二条，再后是第三条。其实你已经排得很正确了。当然，如果性格不够放得开。

培训、绩效、薪酬等六大模块进行研究。而工商管理则是较笼统的一个专业，学的东西比人力资源要多得多，样样涉及却不能面面俱到，所以个人认为人力资源更专攻。只是，目前专业与就业没有太大关系。

工商管理，学的比较广，办公室的工作都可以做，行政的、人力的、文员都可以，找工作的时候范围比较广。工商管理里也有《基础会计》这门课，如果想从事会计工作的话，学校里好好听下这门课，再去考个会计证就是了。

建议根据自身职业规划进行选择。另外，如果是男生，建议选择工商管理，如果是女生。

很多同学想知道学工商管理还是人力资源好，以下是一些相关信息的整理，希望能对同学们有所帮助。学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科。

人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪酬福利专员/助理、培训专员/助理等、猎头咨询岗位，也可以参加特定考试成为教师或公务员。

人力资源管理，就业范围基本定义在企业的人力资源管理部门，每个企业招聘人数，一般就一个到两三个，不可能太多。工商管理专业，就业范围，每一个部门的管理职位都可以。就业范围相对宽一点。待遇，刚毕业，都不会有多少相差。

关于形式意义的刑事诉讼法是指和形式意义上的法律的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。