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• 1、人力资源专业和计算机专业哪个更好就业
• 2、2023年自考本科人力资源管理要考几门科目?
• 3、人力资源管理的基本原理
• 4、人力资源管理专业的人想选修心理学,哪种心理学比较适合学?
• 5、自考人力资源管理本科难吗?

人力资源专业和计算机专业哪个更好就业

随着各公司越来越重视人才资源的配置，人力资源专业也成为了非常火爆的专业，基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才，就业前景还是非常乐观的。经过这么几年的人力资源管理工作，我发现人力资源管理还是存在明显的差异性。

人力资源管理这个专业对于文科生来说好学吗，它的就业前景好吗，跟会计相比哪个更好如果你对数字敏感，是一个喜欢算术的人那你选择会计应该比较好，但你是文科生，我觉得人力资源比较适合你。人力资源和会计是不同的行业。

选择办学历史悠久的办学历史悠久的人力资源培训学校见证了其强大的实力，只有好的人力资源培训才能将学校办的有声有色，并不断的发展壮大。只有这样的学校才是软硬实力兼备的学校。专业的人力资源培训学校都具备以上三点。

自考大专比较好过的专业有人力资源专业、汉语言文学、法律专业、学前教育专业、电子商务、会计等，这些专业都是比较好考的，而且就业前景也不错，推荐考生进行报考。

而大公司则不同，分工会很明确，人力资源管理就业前景也很乐观，只要你愿意学，有天赋，悟性高的话，会前途无量。人力资源管理专业基本上所有的人都能做，但是真心做的好的人没有几个，而且在这里面滥竽充数的人比较多。

会计专业未来的就业方向及未来前景是什么？会计学专业毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

如果仅就考取证书而言，会计考试改革后难度增加，一次性通过率低，付出了双倍的努力但是无法马上看到回报，而且据说机器人的时代，金融行业将被取代。然而人力资源管理师考试就相对来说比较容易，难度偏低，更容易考取证书。

it行业各个专业就业都是不错的，比如：电子商务ui设计动漫设计软件开发人工智能电子竞技等等Java技术培训之后可以从事java软件工程师，软件测试工程师、数据库开发工程师、软件架构师。

2023年自考本科人力资源管理要考几门科目?

12023自考本科哪些专业比较好第一，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二。

2023年大多数省市成人自考考试时间在4月和10月，4月在4月15日-16日考试，10月在28日-29日考试。成人自考的考试科目有12-16门左右，根据专业不同，考试科目不同。

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以上考试科目参照湖南工商大学人力资源管理专业大专考试计划，各个院校即使同专业其考试科目仍有差异，具体以教育考试院最新的专业计划为准，仅供参考。自考人力资源管理专业介绍：自考人力资源管理专业（独立本科段）。

2023年下半年自学考试本科的考试时间在10月28-29日，个别省份考试时间有所差异，考生可以在考试院了解相关信息。考试科目有12-16门左右，自考生要在报名时选择报考专业并了解考试科目。

2，就业面广的综合管理类专业，可晋升管理层，行政人事不分家；3，管理类知识经久不衰，公务员对口专业，可以提前学习行测的考试内容。四，湖北自考本科报名入口：线上报名。

2023年10月湖南自考报名条件有什么报考2023年10月湖南自考的考生未加限制条件的专业。以上内容为湖南2023年10月成人自考本科报考条件，如有关于自考报名条件，报名步骤，考试科目等相关学历提升问题，生可以通过文章底页预留信息。

12023自考本科哪些专业比较好第一，行政管理专业行政管理专业属于文科专业，考试科目简单，不考高等数学，考试通过率较高，60分及格可以申请毕业证，大部分院校65分通过毕业论文答辩就可以申请学位证。第二。

比如，金融专业难度更大，人力资源管理专业考试更简单。自考本科报名无需预科学历且未报读考试，但毕业时需提供专科证明，符合学位申请条件的自考本科可申请学士学位。2自考本科一共考几科一般情况下。

人力资源管理的基本原理

从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

自考本科人力资源管理考试科目。

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自考本科生认真备考，通过的几率很高。

应用心理学和商科人力资源管理专业的区别一、商科人力资源管理专业1、对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程式和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划。

制定经营管理人员的薪酬（包括工资、奖金和福利等）是合作社人力资源管理工作的主要内容之一。市场经济条件下的合作社竞争，实质上就是人才的竞争。因此，对于合作社来说。

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1、工商管理专业工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。

早期人力资源管理往往只强调人力资源的管理，而忽略人力作为一种资源具有可开发的特征，忽略人力资源具有能动性的特征，忽略能动性的开发。现在，组织对人力资源的培训与继续教育越来越重视。其投资在不断增大。

人力资源管理专业的人想选修心理学,哪种心理学比较适合学?

但关键还是“人”的事，所以课程也是从这些角度来管理。从而更有效的解决这些企业中棘手的问题。这些都是把心理学投放到人力资源工作的实际情况，其他院校都是没有这些课程的。

心理学学派很多,没有好坏之分,也没有最好之说,只要适合你的,运用起来比较得心应手的就是最好的。想做一个合格的心理咨询师,需要时间的打磨,单一流派无法支撑你的发展,以一个为专长,其他流派作为辅助。

工业组织心理学：工业组织心理学家可以在企业、政府机构、咨询公司等地方工作，为组织提供人力资源管理、员工培训和发展、组织变革等方面的咨询服务。社会心理学：社会心理学家可以在政府机构、非营利组织、媒体公司等地方工作。

现在开始学人力资源管理，发现里面包括很多心理学知识，比如马斯洛的需要层次理论，管理心理学，当然也包括经济学，统计学知识但是有心理学做基础，学起来轻松一些至于就业，包括很多方面都因素，有时候找工作和嫁人差不多。

管理心理学和人资方向都差不多吧。出来，可能管理心理学的适用范围还广一点，人资的话，心理学的斗不过人资方向和社会保障的。我觉得你要是想读人资或者管理方向，我建议直接去管院学习，不要到心理学院学习。

人才测评一般是根据量表或一定的标准对人员的能力、性格等特性进行测量，以便符合用人单位的要求。人力资源管理是心理学和管理学的交叉应用。人力资源管理与人才测评多用到的是社会心理学、管理心理学、心理测量等。

我是本科应用心理学专业的学生，我想你可以按着我们的课程来购买书籍进行学习。首先是《普通心理学》《心理学导论》这都是对心理学总体概括的最基础的知识。

适合学心理学的人，类型如下：1、不着急赚钱的人心理学是一个深造率很高的专业，因为它的知识体系非常庞大且具有吸引力，也会让学习者具有很浓的满足感。

而人力资源是另一门学科，它有很多部分是独立于心理学的，像薪酬设计、职务评价、员工激励等，能用到心理学的地方有限，所以你如果想学人力资源管理的话我建议你学全面一点，学这个方向时再考一点人力资源管理的证书。

自考人力资源管理本科难吗?

除此之外，报名自考的难度也与专业有关系，如金融学专业难度较大，人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科报名不需要前置学历，没有入学考试，但是毕业时需要提供专科证明，并且自考本科满足学位申请条件，可以申请学士学位。

自考人力资源专业是一门强调工作实操性的科目，整体考证时间比较短，15门课程全部合格即可毕业，1.5年-2年毕业。其次，自考人力资源专业可以不考高等数学，大学英语可换考，解决掉很多自考生的烦恼，相对报考其他的专业。

除此,报名自考的难度也与专业有关系,如金融学专业难度较大,人力资源管理专业考试内容相对简单。自考本科报名不需要前置学历,没有入学考试,但是毕业时需要提供专科证明,并且自考本科满足学位申请条件,可以申请学士学位。

人力资源管理本科的考试难度不大，是所有自考专业中较好考的专业之一，与其它的专业相比，它的考试科目较少，而且不考数学，同时记忆类内容较多，考生只要勤奋点，对考试科目，尤其是重点内容多看多记多背。

在校学生还好，要是参加工作了就会感觉时间不够，自考看重的是一个人的意志品质，如果你有毅力就会很轻松通过，没那毅力最好也别浪费时间，报个教育机构拿个本科就可以。

自考人力资源管理本科需要记忆的内容比较多，主要靠理解和背诵，每年的通过情况还是非常不错的，自考人力资源管理专业不仅考试容易，而且就业前景也非常的不错，专业实用性强，市场潜力巨大。

首先第一点我觉得如果是自考的都不好考，不是在于有多难，而是在于需要持之以恒的韧性，贵在坚持，没有恒心的话难得坚持。其次，就难度来看的话应该是行政管理比人力资源要难一些，重庆本地人力资源应该是没有高数。

自考特别是现在绝大多数自考生全是在职状态，这一类人群备考时间少，考虑周全，与此同时欠缺自律能力，这便流出了自考难度很大的这一观点。

社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。所以你要好好学习.2.有很多人会在学校里就去考人力资源管理师。

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